45歳以上のリストラが相次いでいる。大企業の「ハシゴ外し」は自然な流れに。

リストラされた男

23歳から入社して22年コツコツと働いた結果がこれじゃあキツいなぁ…。

NECにコカ・コーラなど、45歳をボーダーに大手企業のリストラ問題が相次いでます。富士通もその1つ。グループ全社員に「給付金割り増しであげるから早期退職してくれ!」という流れです。

けど、これは自然な流れ

全くもってひどい話の様に聞こえますが、これが普通になっていくでしょう。大企業は「優秀じゃない45歳以上の人はもう邪魔だから辞めてくれ、我々は若くて活発で優秀なスキルを持った人だけ欲しいんだよ!」という流れに…。けど別に企業が悪いわけじゃないんですよね。

大手に入ったからといって、安心するのではなく、そこで「これからの時代に必要とされるスキルを磨いているか?」が重要だったりします。

大企業に入っても平気でハシゴを外される時代、50代で年収200万円代とか普通に増えていくのでしょう…

甘い考えのおじさん

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2019年4月29日

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